Video


De hogere missie van Gap

Gap heeft in zijn bijna vijftigjarige bestaan een cultuur van gelijkheid en diversiteit opgebouwd. Niet alleen bestaat zeventig procent van het wereldwijde personeelsbestand uit vrouwen, maar mannen en vrouwen krijgen er ook gelijk betaald. Ceo Arthur Peck gaat in dit interview met Fortune in op deze en andere sociale waarden van de kledingketen.




De vier principes voor vooruitgang in retail

In een tijd waarin alles vloeibaar wordt en realiteiten in elkaar overlopen, kunnen retailers wel wat houvast gebruiken. Trendanalist Christine Boland biedt die in de vorm van vier zogenoemde 'Principles of Progress', die ze behandelde tijdens Trends & Transities in Retail. Boland vertelt ook waarom Secrid een goed voorbeeld is van een merk dat alle principes in de praktijk brengt.





Het membership van RetailTrends in 1 minuut

RetailTrends inspireert vooruitstrevende professionals in retail en brands. Wil je op de hoogte blijven van de markt waarin je werkzaam bent? Word dan member van RetailTrends! 








RetailTrends