Gap is een kledingketen met bijna vierduizend winkels wereldwijd, maar dat is niet het enige. In zijn bijna vijftigjarige bestaan heeft de retailer een cultuur van gelijkheid en diversiteit opgebouwd. Niet alleen bestaat zeventig procent van het wereldwijde personeelsbestand uit vrouwen, maar mannen en vrouwen krijgen er ook gelijk betaald, iets wat nog lang niet overal het geval is. Ceo Arthur Peck gaat in dit interview met Fortune in op deze en andere sociale waarden van Gap.