Supermarktjongeren voor Commissie Gelijke Behandeling

De Commissie Gelijke Behandeling heeft gisteren de situatie van vijf supermarktmedewerkers behandeld. Het ging hierbij steeds om de vraag of er sprake was van leeftijdsdiscriminatie. De medewerkers zijn ontslagen of hebben geen contractsverlenging gekregen. Zij wijten dit aan hun voor supermarkten te hoge leeftijd. “Het is lastig om aan te tonen dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie. Werkgevers mogen niet expliciet naar mensen van een bepaalde leeftijd zoeken. Maar als je kunt motiveren waarom er in jouw bedrijf alleen maar hele jonge mensen horen, wordt het een ander verhaal. De zittingen hebben een hoog ‘mijn woord tegen het jouwe’-gehalte, waarbij de jonge supermarktmedewerker het in zijn eentje op moet nemen tegen de advocaten van de grote supermarktconcerns. Het is de bedoeling dat de vijf rechtzaken houvast bieden bij toekomstige arbeidsconflicten”, aldus Alex Geert Castermans, voorzitter van de Commissie Gelijke Behandeling in het AD. De vijf medewerkers zijn werkzaam geweest bij verschillende supermarktketens.