Whole Foods Market: openheid van salariszaken

Het Amerikaanse Whole Foods brengt aandeelhouders meer op dan andere foodretailers in het land. Dat doet het met een opvallende bedrijfsstrategie: die van het open boek. Iedere werknemer weet namelijk van de andere precies hoeveel hij of zij verdient. Zo worden de gevaren van jaloezie volgens topman John Mackey ingedamd. Bovendien zijn de werknemers zelf voor een groot deel verantwoordelijk voor de te varen koers in het bedrijf. Werknemers aan de macht dus. Uiteindelijk zijn de aandeelhouders bij Whole Foods de grote winnaar. En die aandeelhouders, dat zijn – voor het overgrote deel – de werknemers zelf.