Werkgever moet kleine snelheidsboete betalen

Werkgevers moeten de boete betalen als een werknemer – zonder opzet – een kleine snelheidsovertreding maakt. Dat concludeert vakbons Abvakabo FNV uit een uitspraak van het Haagse gerechtshof. Dat stelde dat TPG in 2003 onterecht een snelheidsboete heeft verhaald op een chauffeur. Er was geen opzet van opzet of bewust roekeloos rijgedrag, aldus het hof. De rechter: “In zijn algemeenheid zal er bij een overtreding tot tien kilometer per uur geen sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid.”

Arno van Deuzen, advocaat van Abvakabo FNV: “Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor werkgevers. Ik denk aan bijvoorbeeld buschauffeurs, maar eigenlijk gaat het op voor alle werknemers die rondrijden in een auto waarvan het kenteken op naam van de werkgever staat.” MKB-Nederland vindt het een vreemde uitspraak. S. van Dijk van de organisatie: “Iedereen weet dat te hard rijden niet mag.”