Garcia HR Officer

Garcia

Bedrijfsinformatie

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:

Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.


Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.


CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.


De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.
 

Functieomschrijving

Als eerste aanspreekpunt voor HR vragen ondersteun je collega's in de winkels, zowel in Nederland als in onze buitenlandse outlets. Je staat ook klaar voor collega's in het warehouse en op de kantoren in Alblasserdam, Duiven en Amsterdam. Je adviseert en ondersteunt managers bij HR-taken op de werkvloer. Daarnaast help je mee bij het organiseren van BHV-acties, werkplekken en het coördineren van preventietaken.

 

Dagelijks houd jij je bezig met:

  • De employee journey: volledige in, door- en uitstroom. Hierbij kun je denken aan het aanmaken van contracten, het doorvoeren van mutaties en het opvolgen van acties in het proces.
  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle collega's voor vragen omtrent CAO, Arbeidsvoorwaarden en de HR systemen; 
  • Je helpt bij het coördineren van BHV en geeft ondersteuning in de taken van de preventiemedewerker;
  • Je werkt mee aan diverse HR Projecten. 

 

360 in de organisatie:

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Operations Manager. Je werkt nauw samen met de HR Adviseurs en de andere HR Officers. Verder ben je eerste lijn aanspreekpunt voor collega’s van de JOG Group.

 

Dit breng jij mee:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of bedrijfskunde;
  • Basiskennis over HRM en arbeidsrechten;
  • Minimaal 1 jaar ervaring ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Jij bent in staat om duidelijke grenzen te stellen en geniet van het organiseren en coördineren van activiteiten;
  • Jij bent digital minded en hebt ervaring met arbeidsrecht en HR systemen.

 

Jouw top talenten:

  • Assertief
  • Oplossingsgericht
  • Veerkracht
  • Gestructureerd
  • Procesmatig
     

Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris;
  • 25 vakantiedagen;
  • Pensioenregeling;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;
  • Informele werksfeer met creatieve & dynamische collega's; 
  • Leuke personeelskorting op onze collecties;
  • 38-urige werkweek is bij ons de standaard, maar voor deze rol is vanaf 32 uur bespreekbaar.
     

Instructies

Kun jij jezelf vinden in bovenstaande omschrijving en vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!