Match for Talent Vestigingsmanager

Wie is onze opdrachtgever?

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de doe-het-zelf retail, met een landelijke dekking en vestigingen van formaat. De organisatie combineert operationele slagkracht met een nuchtere, resultaatgerichte cultuur. Iedere vestiging is een mini-organisatie op zich, waar dagelijks honderden collega’s samenwerken aan klanttevredenheid, efficiënte processen en commerciële groei.

Er wordt veel waarde gehecht aan leiderschap op de vloer: zichtbaar zijn, verantwoordelijkheid nemen en teams laten excelleren in hun werk. Tegelijk is er oog voor ontwikkeling: medewerkers krijgen de ruimte om te groeien, ideeën aan te dragen en bij te dragen aan de continue verbetering van de organisatie.

Kortom: een omgeving voor managers die willen bouwen aan mensen, prestaties en een sterk merk.
 

Kernverantwoordelijkheden:

• Bewaken van processen en prestaties op het gebied  van klanttevredenheid, omzet, voorraad, veiligheid en personeelsinzet
• Vertalen van strategische organisatiedoelen naar concrete prioriteiten op de werkvloer
• Meedenken over thema’s als duurzame inzetbaarheid, instroom en ontwikkeling van medewerkers
• Stimuleren van een leercultuur, begeleiden van opleidingsprogramma’s en collega’s helpen groeien
• Creëren van een veilige, positieve werkomgeving waar medewerkers met plezier werken en klanten graag terugkomen
• Volledige verantwoordelijkheid dragen voor het filiaal operationeel, commercieel én op het gebied van leiderschap

Wat neem jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau, met een stevige basis in bedrijfsvoering, operationeel management en leiderschap
• Minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen de retail of groothandel, met aantoonbaar succes
• Ruime ervaring in het aansturen van een team van managers binnen een dynamische, klantgerichte en complexe organisatie
• Sterk in strategisch denken: visie vertalen naar concrete doelstellingen en effectief sturen op resultaat
• Uitstekend commercieel inzicht, gecombineerd met een continue focus op klanttevredenheid en bedrijfsrendement
• Natuurlijke leider met overtuigingskracht en heldere communicatie; weet te inspireren, verbinden en richting te geven
   

• Een arbeidsovereenkomst van 38 uur per week, met het perspectief op een vast dienstverband.
• Salaris tot 6500 euro bruto per maand.
• Een zeer aantrekkelijke bonusregeling, gebaseerd op de prestaties van jouw vestiging.
• 24 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
• Een reiskostenvergoeding: volledige vergoeding van 2e klas OV, of €0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand vanaf 10 km (tot max. 40 km per dag).
• Een gedegen en professioneel inwerktraject, gevolgd door structurele aandacht voor jouw ontwikkeling via opleidingen en leiderschapsprogramma’s.
• Goede voorzieningen op locatie, waaronder dagelijks een verse maaltijd tijdens koopavonden.

Waarom solliciteren via Match for Talent

• Snel reactie
• Grotere kans op aanname
• Gratis sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
• Persoonlijk contact
• Je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!