CNV Dienstenbond stapt naar de rechter om Albert Heijn te dwingen af te zien van plannen voor parttimers een all-in uurloon in te voeren. De bond had het supermarktconcern vorige week een ultimatum gestuurd, maar het bedrijf heeft daarop niet gereageerd.
Een all-in beloning betekent dat in het uurloon van medewerkers onder meer vakantiegeld, vakantie-uren en winstuitkering zijn verrekend. Parttimers met een contract van 48 uur of minder per vier weken kunnen een dergelijk salaris tegemoetzien.
De maatregel geldt ook voor medewerkers van Etos en Gall & Gall. Volgens de vakbond schendt Albert Heijn daarmee zowel de wet als de cao. Het concern is het daar niet mee eens.
CNV daagt Albert Heijn voor rechter
Gepubliceerd op 27 januari 2009 om 00:00
Reacties 0