CNV daagt Albert Heijn voor rechter

CNV Dienstenbond stapt naar de rechter om Albert Heijn te dwingen af te zien van plannen voor parttimers een all-in uurloon in te voeren. De bond had het supermarktconcern vorige week een ultimatum gestuurd, maar het bedrijf heeft daarop niet gereageerd.

Een all-in beloning betekent dat in het uurloon van medewerkers onder meer vakantiegeld, vakantie-uren en winstuitkering zijn verrekend. Parttimers met een contract van 48 uur of minder per vier weken kunnen een dergelijk salaris tegemoetzien.

De maatregel geldt ook voor medewerkers van Etos en Gall & Gall. Volgens de vakbond schendt Albert Heijn daarmee zowel de wet als de cao. Het concern is het daar niet mee eens.

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Er staan fouten in het formulier. Corrigeer je invoer en probeer het opnieuw.

Vul uw wachtwoord nogmaals in ter controle.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!

Pushberichten ontvangen?

Blijf op de hoogte van het laatste retailnieuws!