‘Makro sleutelt op eigen houtje aan cao’

Liefst drie vakbonden hebben groothandelsketen Makro gesommeerd de cao na te leven. De bonden stelden vrijdag dat het concern eenzijdig de arbeidsvoorwaarden heeft aangepast. Heeft Makro de aanpassingen niet binnen drie weken teruggedraaid, dan stappen de vakorganisaties naar de rechter.

Veel werknemers van Makro zijn zonder overleg in een andere functiewaardering gezet, stelt bestuurder Nico Meijer van FNV Bondgenoten. “Eerst zaten mensen veel mensen in schaal ‘medewerker verkoop 2’, waarbij de betreffende medewerker ook verantwoordelijk was voor het schap waar hij voor stond. Nu zijn die mensen allemaal vakkenvuller. Die omzetting scheelt 120 euro per maand.” Volgens de vakbondsman hebben medewerkers alleen een brief gekregen waarin ‘bevestigd wordt’ dat ze in een andere functie zijn gezet.

Personeelsdirecteur Henk Langeveld van Makro meent dat er geen sprake is van het eenzijdig in een andere functie plaatsen van personeel. “Makro doet zijn uiterste best medewerkers te herplaatsen in een andere functie van het niveau verkoopmedewerker 2. Alleen in het uiterste geval worden ze teruggezet naar ‘medewerker 1’. En dan nog is dat alleen een bevestiging van wat ze al deden. Ze voerden immers de werkzaamheden uit die onder ‘medewerker 1’vallen.”

Werknemers gaan er qua salaris niet op achteruit als ze in een andere schaal worden gezet, laat Langeveld weten. De lonen zouden op het huidige niveau worden bevroren.