Sociaal plan voor medewerkers Leidse H&M
Gepubliceerd op 27 april 2010 om 00:00
Werknemers die geen vervangende functie binnen H&M krijgen begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Voorts ontvangen leden van FNV Bondgenoten twaalf maanden vakbondscontributie retour van de Zweedse retailer.
Niels Suijker, bestuurder bij FNV Bondgenoten gaf aan dat de hoogte van de ontslagvergoeding een heikel punt vormde. "Gelukkig zijn we daar met H&M op een goede manier uitgekomen en ligt er een bovengemiddeld resultaat."
Reacties 0