Een Franse onderzoeksbureau is een onderzoek gestart naar vermeende discriminatie bij modeketen Abercrombie & Fitch. De Amerikaanse retailer zou zijn personeel selecteren op basis van uiterlijk en medewerkers aannemen, die in eerste instantie als model werden ingehuurd.
“Hoewel de fysieke verschijning rechtmatig een belangrijke en bepalende factor is voor het aannemen van professionele modellen, geldt dat niet voor commerciële medewerkers”, stelt Dominique Baudis, directeur van het onderzoeksbureau Defenseur des Droits, dat gespecialiseerd is in discriminatiezaken. Abercrombie & Fitch-directeur Mike Jeffries verklaarde in een interview in 2006 dat zijn merk uitsluitend gericht is op mooie mensen. Ook liet een andere manager weten dat de collecties van het modemerk niet voor arme mensen zijn bedoeld.
De kans dat het onderzoek tot een rechtszaak komt is gering. Alleen wanneer de slachtoffers van de discriminatie zich melden, kunnen er stappen worden gezet. Defenseur des Droits wil het onderzoek eind 2013 afsluiten en zijn conclusies aan het modebedrijf presenteren.
Reacties 0