Het Britse personeel van IKEA ontvangt een prestatiebonus van maximaal tien procent van hun jaarsalaris. Die bonus volgt op een voorspoedig jaar, waarin de omzet met 11,3 procent omhoog ging.
IKEA introduceerde in september vorig jaar een programma die al het personeel recht geeft op een bonus op basis van de prestaties van de winkel en hun individuele salaris. Een fulltime winkelmedewerker die 7,13 pond (9,05 euro) verdient krijgt bijvoorbeeld een extraatje van 1.446 pond.
“We willen onze medewerkers ook graag bedanken en belonen voor de fantastische groei in het Verenigd Koninkrijk”, licht countrymanager Gillian Drakeford toe. Het marktaandeel van de retailer groeide het afgelopen boekjaar met een half procentpunt naar 7,1 procent.
De forse bonus staat in schril contrast met de strijd die FNV Bondgenoten in ons land voert voor een goed cao. IKEA laat volgens de vakbond met een loonsverhoging van 0,8 procent zien niet bereid te zijn te investeren in zijn personeel. “Terwijl het dankzij hun inzet is dat het bedrijf zo goed draait”, aldus bestuurder Pieter Beuzenberg.
IKEA maakte verder bekend wereldwijd honderd miljoen euro extra te stoppen in het loyaliteitsprogramma Tack!, ten bate van de pensioenplannen van de medewerkers. Bij de lancering van het programma vorig jaar werd er al eenmalig honderd miljoen euro gestort.
Reacties 0