Personeel Aldi wordt dagelijks streng gecontroleerd

Over de bedrijfscultuur bij discounter Aldi wordt zelden iets naar buiten gebracht. Een anonieme medewerker was onlangs echter bereid om een boekje open te doen over de gang van zaken bij het bedrijf. Volgens de medewerker moet het personeel zich houden aan een groot aantal regels. Deze regels worden dagelijks streng gecontroleerd aan de hand van verschillende lijsten. De controles worden uitgevoerd door de filiaalhouder. Deze wordt op zijn beurt weer gecontroleerd door de districtleider. `Werkelijk alles staat in protocollen. En alles moet worden gecontroleerd. Een filiaalhouder moet bijvoorbeeld dagelijks 1 of 2 maal een kassaboncontrole en een kassacontrole uitvoeren`, aldus de medewerker. Het personeel bij Aldi heeft geen enkele invloed op het beleid. Het assortimentsbeleid is soms onbegrijpelijk voor werknemers en klanten, maar als er een vraag over wordt gesteld is het antwoord dat zij zich er niet mee moeten bemoeien. Tegenover dit alles staat wel een goede beloning. Aldi betaalt beter dan andere supermarkten en biedt ook nog een zeer aantrekkelijke toeslagregeling. Bovendien wordt het personeel beloond met een geldbedrag als er een dief wordt gepakt.