Retailwerknemers krijgen vanaf volgend jaar een eigen rekening voor scholing en ontwikkeling. Dat meldt CNV-voorzitter Piet Fortuin aan De Telegraaf. 

Het betreft in eerste instantie 200 duizend werknemers. Volgens Fortuin is het de bedoeling dat de werknemers het geld onbelast kunnen besteden en dat het bedrag vijf jaar onbelast meegenomen mag worden. 

In het plan van de CNV valt het scholingsgeld onder Stichting Beheer Opleidingstegoeden. Daardoor blijft het geld van de werknemer zelf en wordt het budget bijvoorbeeld ook meegenomen als de werknemer van baan wisselt. Werknemers kunnen het geld alleen aan opleidingen besteden en dus niet opnemen voor bijvoorbeeld vakanties.

Het scholingsbudget is een van de belangrijkste speerpunten van het CNV voor de aankomende jaren. De vakbond wil het budget voor scholing graag terugzien in alle 450 cao’s die het afsluit. Het is de bedoeling dat op de lange termijn heel Nederland een leerrekening krijgt.