Loes de Volder, oprichter van babyspeciaalzaak MamaLoes Babysjop, wist haar webshop in tien jaar uit te laten groeien tot een bedrijf van internationaal formaat. "Wij denken dat dat komt omdat ons bedrijf niet alleen een hart heeft, maar ook een ziel." Ook de familiaire sfeer op de werkvloer is onderdeel van het succes. Het open hiring-beleid waarbij werknemers worden aangenomen zonder sollicitatieprocedure, is hier onderdeel van. Kom meer te weten over MamaLoes Babysjop in deze video van Dexport.
Loes de Volder, oprichter van babyspeciaalzaak MamaLoes Babysjop, wist haar webshop in tien jaar uit te laten groeien tot een bedrijf van internationaal formaat. "Wij denken dat dat komt omdat ons bedrijf niet alleen een hart heeft, maar ook een ziel." Ook de familiaire sfeer op de werkvloer is onderdeel van het succes. Het open hiring-beleid waarbij werknemers worden aangenomen zonder sollicitatieprocedure, is hier onderdeel van. Kom meer te weten over MamaLoes Babysjop in deze video van Dexport.
