Fastfoodketen McDonald's wil in 2030 net zoveel mannen als vrouwen in de top hebben. Ook wil het concern dat minderheden in de top beter vertegenwoordigd zijn in 2025. 

In 2020 was 37 procent van de top vrouw. In 2025 moet dat wereldwijd gegroeid zijn naar 45 procent en eind 2030 moet dat de helft van de directie zijn. Voor de vertegenwoordiging van minderheden streeft McDonald's naar 35 procent in 2025. In 2020 was dit nog 29 procent in de Verenigde Staten. Om die doelen ook te behalen, is het een van de maatstaven geworden om te bepalen of de top een bonus krijgt of niet. 

In 2019 was 54 procent van alle werknemers bij McDonald's vrouw. Van de leidinggevenden was dit 28 procent. Van de restaurants die McDonald's in eigen beheer heeft - dus geen franchisers - was in 2019 56 procent van de werknemers en 68 procent van de managers vrouw.