IKEA komt met speciaal verlof voor transgender personeel

IKEA heeft samen met vakbond FNV een inclusieve cao afgesloten waarbij transgender personeel een speciaal verlof krijgt als zij van geslacht willen veranderen. Ook staat er in deze afspraak dat iedereen een gelijke loonsverhoging krijgt. 

Personeel dat van geslacht wil veranderen, kan over een periode van tien jaar 24 weken verlof opnemen voor medische en niet-medische behandelingen, met behoud van salaris. De werknemer hoeft zich hiervoor dus niet ziek te melden of met bijzonder verlof te gaan. 

Verder krijgen alle werknemers er 0,40 euro per uur bij. “Daar zijn we blij mee. Zo hebben ook de mensen met de laagste inkomens kans om hun steeds duurdere boodschappen en energie te blijven betalen”, aldus Daniëlle Wiek, bestuurder FNV Handel. 

De cao loopt een jaar, van 1 oktober 2021 tot en met 31 augustus 2022. De leden van de FNV kunnen vanaf vandaag stemmen over het akkoord. 

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

RetailTrends


Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!