Steeds minder creatieve mensen durven geen personeel aan te nemen, wie kan lezen steekt zijn vingers niet in een stopcontact ,ondernemers risico.s zijn niet langer van deze tijd, oa als een medewerker die dronken door rood rijdt, zijn zowel verzekeraars en ouders niet verantwoordelijk voor, wij kunnen helaas 2jaar ziektewet betalen, echter gelukkig gaf de minister tijdens de bestuursvergadering mkb Nederland mij 100.%,,gelijk dus bijdeze graag aktie inrithel en jaco vonhof mkb Nederland om wet en regelgeving aanpassen aan deze tijd want discriminatie en rechsongelijk is verboden, henk Grifhorst erelid mkb.

Bezuinigingen op loonkosten is alleen haalbaar bij “minder,minder,minder” verschraling van het aantal medewerkers ( al jaren aan de gang) zorgt voor leegloop richting internet. Zo las ik onlangs een groot bord met “klantenservice” , die service bestond uit: zoek contact via internet dus ga naar xxxxx.NL . Ja,ja een compleet filiaal van de Hema, het Kruidvat gerund door twee mensen (jongeren) op de werkvloer.

De CAO onderhandelingen staan voor de deur..............

@ Frits Vries: ik denk dat je geen idee hebt van de retail als je dat zegt. Grote jongens als H&M, Zara e.d. kunnen het zich waarschijnlijk wel veroorloven maar de kleine retailers niet. De overheid verwacht daarnaast nog allerlei verduurzaamheids investeringen.
Wat IN Retail zegt, het aanbod in de retail verschraald, winkelgebieden raken oninteressant dus ook de horeca verliest klandizie. Dit lijkt doemdenken maar staat echt vlak achter de voordeur Frits.

Dat krijg je met 40u per week en een laag salaris.
Retail heeft altijd hier een voordeel van gehad. Nu gaan ze mekkeren.
Verdienmodel aanpassen is teveel moeite?