De vrouw grijpt daardoor naast de ruim 550.000 euro die ze van het schoenenmerk eiste.
Crocs mag personeelsdirecteur Europa ontslaan
Gepubliceerd op 27 oktober 2025 om 16:08
Crocs mag een personeelsdirecteur op het Europese hoofdkantoor in Hoofddorp ontslaan. De vrouw grijpt daardoor naast de ruim 550.000 euro die ze van het schoenenmerk eiste. Dat blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter in Haarlem, waar RTL Z als eerste over berichtte.
De vrouw, die sinds eind 2023 bij het bedrijf werkte, was het slachtoffer van een reorganisatie. Het Amerikaanse moederbedrijf wil wereldwijd 50 miljoen dollar (43 miljoen euro) besparen en bepaalde dat de Europese tak 1,1 miljoen dollar moet bezuinigen. Op het hoofdkantoor werd daarom onder meer ingegrepen bij personeelszaken.
Crocs, vooral bekend om zijn lichte kunststof klompen, diende op 6 mei een ontslagaanvraag in bij het UWV. Nog diezelfde avond meldde de vrouw zich via een mailtje ziek. Ze zei dat ze bij het uitstappen uit haar auto was gevallen en dat ze door pijn in haar rug nauwelijks kon bewegen.
Het UWV wees het ontslagverzoek af, omdat een bedrijf een zieke werknemer niet mag ontslaan. Crocs was het daar niet mee eens en stapte naar de rechter. Die gaf het bedrijf gelijk, omdat het ontslagverzoek al bij het UWV was ingediend vóórdat de vrouw ziek werd. Daardoor gold het opzegverbod niet meer.
Volgens Crocs was de vrouw 'gevlucht in ziekte', omdat ze lucht had gekregen van de reorganisatie die de volgende dag zou worden aangekondigd. Op haar beurt denkt de vrouw dat ze moest vertrekken omdat ze zich voor het ongeluk al meerdere malen ziek had gemeld wegens aanhoudende rugklachten. Ze eiste ruim 550.000 euro. Volgens haar was er bij Crocs een te hoge werkdruk en heerste er een angstcultuur. De rechter ziet geen bewijs voor ernstig verwijtbaar handelen en stelt daarom dat de vrouw alleen recht heeft op een transitievergoeding van ruim 8.000 euro.
