Winkel medewerker zij is slaaf anno 2021. Ik neem aan dat er bovenop de loonsverhoging ook nog een inflatie correctie komt met terugwerkende kracht over de afgelopen 5 jaar, een verplichte winstuitkering. Ook een opleidingsbudget van €5000,- per fultime mw per jaar welke naar eigen keuze in te zetten is zou verplicht moeten worden. Ook verlof gelijk trekken aan het onderwijs 12 weken ipv de uitgemolken 5 weken. Trots vertellen dat je beste supermarkt bent is ook trots zijn dat je een vooruitstrevende werkgever bent.

De supermarkten beleven gouden tijden tijdens Corona maar de winsten verdwijnen in de zakken van de directie en de aandeelhouders. Terwijl het winkelpersoneel al maanden met gevaar voor besmetting in de winkel staat. Een paar dagen de boel op slot gooien vakbond! En eens kijken hoe snel de directies over de brug komen. Maak gebruik van je recht!