WE Fashion heeft het Charter Diversiteit getekend, een initiatief van de Sociaal-Economische Raad. Daarmee volgt het modebedrijf het voorbeeld van retailers als Hunkemöller, HEMA en IKEA.

Met het ondertekenen van het Charter Diversiteit zegt het modebedrijf binnen een halfjaar met een plan van aanpak te komen. Hierin moet het bedrijf met concrete stappen komen om tot een divers personeelsbestand en 'inclusief leiderschap' te komen. Ook zullen er jaarlijkse rapportages volgen over de voortgang.

De Charter Diversiteit is een initiatief van de Sociaal-Economische Raad. Naar eigen zeggen moedigt het initiatief bedrijven aan in het bevorderen van een gemêleerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat. Dat gaat over verschillende aspecten, zoals leeftijd, gender, LGBTQIA+, arbeidsbeperkingen, chronische ziekten en culturele, etnische en religieuze achtergronden.