Albert Heijn is tot een overeenkomst gekomen voor een nieuwe cao met vakbonden FNV en CNV. Na akkoord van de vakbondsleden krijgen de 6.000 dc-medewerkers van de supermarktketen een loonsverhoging van 4 procent. 

Volgens de nieuwe cao krijgen de medewerkers er vanaf midden april 4 procent salaris bij, en een nominale verhoging van 25 euro (op basis van een fulltime arbeidsovereenkomst). Daarbij krijgen uitzendkrachten een hogere toeslag op zaterdag. De nieuwe cao heeft een looptijd van een jaar. De leden van de vakbonden moeten nog wel stemmen over de overeenkomst. Bij akkoord is de cao definitief.

Stakingen
Een jaar geleden kwamen de vakbonden en de supermarktketen overeen tot een loonsverhoging van 10 procent voor het dc-personeel. Kort daarvoor werd er een grote stakingsactie op touw gezet, waarbij er werd gestaakt bij 5 van de 6 distributiecentra van Albert Heijn. Dit leidde tot veel lege schappen, en tot 45 miljoen euro aan gemiste omzet voor de supermarktketen. Eind 2023 concludeerden vakbonden FNV en CNV nog dat de werkdruk in de dc's van Albert Heijn 'ziekmakend hoog' is.