Jumbo kampt met een nieuw HR-systeem dat nog niet goed werkt. Daardoor krijgen medewerkers soms te laat hun salaris of ontvangen ze een verkeerd bedrag.
De FNV riep medewerkers begin deze maand op hun loonstrook goed te controleren en fouten te melden. Sindsdien hebben tientallen personeelsleden dat gedaan, zegt de vakbond.
"Er gaat van alles mis", vertelt bestuurder Margje van den Woude van FNV Handel. "Functiejaren die verkeerd zijn toegewezen, toeslagen die onjuist worden berekend, werktijden die voor geen meter kloppen. Daardoor krijgen werknemers te weinig salaris. Dat leidt tot veel onzekerheid en onvrede. Jumbo moet snel actie ondernemen en dit oplossen."
Flinke operatie
Een woordvoerder van Jumbo meldt dat de supermarktketen voor de volledige organisatie is overgestapt naar een nieuw HR-systeem. "Je kunt je voorstellen dat dat voor een bedrijf met zo'n 50.000 eigen medewerkers een flinke (technische) operatie is. Er gaat gelukkig veel goed in 1 keer, maar helaas hebben we ook te maken met een aantal verwerkingen die nog niet goed verlopen."
Iedere medewerker krijgt het salaris uitbetaald, benadrukt de woordvoerder. "Mocht er een afwijking zitten in het uitbetaalde bedrag, dan wordt dit zo spoedig mogelijk gecorrigeerd. Hoe vervelend ook als dit onze collega’s overkomt, het gaat gelukkig om enkele gevallen."
Reacties 0