Volgens de rechtbank staat niet vast dat de vrouw bewust ziekte-uren onjuist invoerde en dat ze opzettelijk een afgekeurde kinderpyjama meenam zonder te betalen.
HEMA ontslaat ten onrechte filiaalleidster na 41 jaar
Gepubliceerd op 20 November 2025 om 11:01
HEMA heeft ten onrechte een filiaalleidster ontslagen die er al 41 jaar werkte. Volgens de rechtbank staat niet vast dat de vrouw bewust ziekte-uren onjuist invoerde en dat ze opzettelijk een afgekeurde kinderpyjama meenam zonder te betalen.
De vrouw begon in 1984, rond haar negentiende, bij HEMA. Sinds 2012 is ze filiaalleidster. Begin dit jaar ontstond er argwaan, omdat ze haar ziekte-uren niet goed in het systeem zou zetten. HEMA nam een recherchebureau in de arm, dat camerabeelden ging bestuderen. Op de beelden meende het bureau te zien dat de vrouw een kinderpyjama achteroverdrukte.
Alles bij elkaar was dat voor HEMA voldoende reden om de vrouw op staande voet te ontslaan. De warenhuisketen heeft een zerotolerancebeleid.
De rechter stelt vast dat de vrouw inderdaad ziekte-uren verkeerd heeft ingevoerd, maar is het met haar eens dat het systeem ingewikkeld in elkaar zit. "Mensen maken nu eenmaal fouten en een werkgever moet bij de ontdekking van iets dat niet klopt, de mogelijkheid open houden dat sprake is van een fout." HEMA heeft nagelaten grondig onderzoek te doen voordat het bedrijf overging tot ontslag. Ook de diefstal van de kinderpyjama acht de rechter niet bewezen.
De rechter draagt HEMA op de vrouw in dienst te houden. Vanwege haar 'positieve houding' is er geen sprake van een verstoorde arbeidsrelatie.
