De Amerikaanse antidiscriminatiewaakhond EEOC heeft een rechtszaak tegen Nike ingetrokken, meldt Reuters. Daarmee wilde de toezichthouder het sportmerk dwingen gegevens te verstrekken voor een onderzoek naar mogelijke discriminatie van witte werknemers en sollicitanten.
Nike heeft de gevraagde informatie inmiddels aangeleverd.
De EEOC startte de rechtszaak in februari, omdat Nike volgens de toezichthouder onvoldoende meewerkte aan het onderzoek. De instantie vroeg onder meer om gegevens over de etnische samenstelling van het personeelsbestand en werknemers die waren geselecteerd voor mentor- en ontwikkelingsprogramma's.
Met het intrekken van de rechtszaak is het onderzoek naar Nike zelf niet beëindigd. De EEOC bekijkt nog altijd of het sportmerk de Amerikaanse antidiscriminatiewetgeving heeft overtreden. Onder meer wordt onderzocht of witte werknemers onevenredig vaak zijn getroffen door ontslagen. Nike noemde de juridische stappen eerder 'een verrassende en ongebruikelijke escalatie'.
Onder president Donald Trump is het diversiteitsbeleid van bedrijven onder vuur komen te liggen. Volgens Trump kunnen programma's die bedoeld zijn om minderheden meer kansen te bieden leiden tot 'omgekeerde discriminatie'.
Reacties 0