Albert Heijn reorganiseert, 150 managers boventallig verklaard

Albert Heijn reorganiseert, 150 managers boventallig verklaard

Supermarktketen Albert Heijn wil kortere lijnen in zijn organisatie en snijdt daarom in zijn managementlaag. 150 medewerkers worden daardoor boventallig verklaard. Dat melden bronnen aan RTL Z.

Albert Heijn bevestigt de reorganisatie. Het moet de structuur binnen Albert Heijn versimpelen. Onder de 150 medewerkers bevinden zich operationeel managers, regiomanagers en werknemers van de afdelingen HR en finance op het hoofdkantoor in Zaandam. De werknemers die het betreft gaan de aankomende weken middels een selectie- en benoemingsproces kijken of er een passende nieuwe functie binnen Albert Heijn voor hen is. 

Sinds 6 mei heeft Albert Heijn het nieuwe managementteam compleet, met de aanstelling van Sonja Boelhouwer als directeur winkels. Het managementteam opereert onder leiding van de nieuwe ceo Marit van Egmond, zelf vanaf 1 februari bij Albert Heijn in dienst.

Reacties

Laatste nieuws









Lees hier 15 toekomstverkenningen in retail

In een compleet vernieuwd jubileummagazine van RetailTrends vind je maar liefst vijftien toekomstverkenningen in de retail. Hoe ziet de supermarkt eruit in 2050? Hoe ver zijn we op het gebied van duurzaamheid en innovatie? Kennen we de consument van de toekomst eigenlijk? Lees het in RetailTrends.

RetailTrends