Hoge targets en onvriendelijk leiderschap zorgen voor veel stress en onzekerheid bij uitzendkrachten op de werkvloer van distributiecentra van Albert Heijn Online. “Over een jaar moet overal de pleuris uitbreken, omdat mensen echt gaan opkomen voor zichzelf”, zegt Bart Plaatje van vakbond FNV tegen De Groene Amsterdammer. 

Met name arbeidsmigranten die in het dc van Albert Heijn werken als uitzendkracht zouden kampen met slechte werkomstandigheden. Onder meer heerst er onzekerheid over baanbehoud, is er veel stress op de werkvloer en liggen de normen voor het verzamelen van de boodschappen hoog.

Albert Heijn ontkent de ruwe aanpak op de werkvloer. Wat betreft de hoge targets: “Als de medewerker hier moeite mee heeft gaan wij met diegene in gesprek om te kijken hoe we dit samen kunnen verbeteren.” Een prettige en veilige werkomgeving staan volgens de retailer voorop. “Wij vinden het vervelend te horen dat sommige medewerkers dit niet zo ervaren.”