Tja, het UWV geeft iedereen die maar een beetje een zielig verhaal ophangt een uitkering. Er wordt HELEMAAL niet gecontroleerd of iemand ook maar enige moeite doet om weer een baan te vinden (dit verklaart dan ook de tegenstrijdige verhoudingen tussen werklozen en openstaande vacatures). Daarnaast is er een hele horde die liever via vage webshops, Facebook en Instagram shopping etc. bijverdiend (naast de uitkering natuurlijk) in plaats van serieus op zoek te gaan naar een baan.

Volkomen terecht dat medewerkers het hazenpad kiezen.
Als een uitkering per saldo meer overhouden betekent dan het schamele salaris wat menig retailer wenst te betalen dan laat de uitkomst zich raden. Ga nu eindelijk eens personeel fatsoenlijk betalen dan komen jullie eindelijk eens af van dat veel-voor-weing-loon imago. En kap nou eens met die Markt-conform mantra!!

De oplossing is om de werkgevers lasten op arbeid te verlagen zodat de werknemers meer netto overhouden.
Zeker op extra uren draaien moet extra beloond worden ipv extra belast.

Waarom gedacht dat iedereen in een uitkering vlucht? Wanneer er volop keuze is in banen met a.een beter salaris. b. veel betere uren. c.veel meer groeikansen d. veel beter image e. volwassener collega’s dan is het toch niet vreemd dat velen het schip verlaten?

Waarom op 1 dag 4 ontslagbrieven?

dan weet je het al, bepaald geen pluim voor de ondernemers

Enigste in oosten?
Nijmegen brug te ver?

@Frits Vries
Dat is een zogeheten premium dealer, geen winkel van Rivièra Maison.

Henrico Pit
redacteur RetailTrends

@van Kampen, waar haalt u de informatie vandaan dat deze werknemers niet goed betaald zouden worden? Er is een hele degelijke CAO van InRetail waar alle leden zich keurig aan houden. @Schwegler, dit zijn natuurlijk 4 ontslagbrieven van de 4 werknemers die zich dan waarschijnlijk wel aan de maand opzegtermijn houden maar de brief op het laatst mogelijke moment hebben ingediend. Dit mag natuurlijk maar de ondernemer staat wel voor het voldongen feit dat hij in 1 maand 4 nieuwe werknemers moet zoeken.