De zondagstoeslag voor medewerkers van drogisterijketens blijft voorlopig 100 procent. Vakbond FNV en werkgeversorganisatie Vereniging van Drogisterij- en aanverwante Filiaalbedrijven (VDF) verschillen echter van mening over de reden daarvoor.
FNV stelde donderdag dat medewerkers van onder meer Etos, Kruidvat en Holland & Barrett een eerste overwinning hebben geboekt. Volgens de bond hebben werkgevers na 2 stakingsdagen afgezien van hun plan om de zondagstoeslag in een nieuwe cao te halveren.
De VDF bestrijdt dat beeld. Een woordvoerder van de werkgeversorganisatie meldt aan RetailTrends dat de bestaande cao van kracht blijft, doordat vakbonden en werkgevers geen akkoord hebben bereikt over een nieuwe cao. Daardoor blijven de huidige arbeidsvoorwaarden voorlopig ongewijzigd.
Volgens de woordvoerder betekent het uitblijven van een cao-akkoord ook dat andere voorstellen uit de onderhandelingen voorlopig niet worden ingevoerd. Daarbij gaat het volgens haar om wijzigingen die juist gunstig waren voor medewerkers. Om welke voorstellen het precies gaat, wilde ze niet zeggen.
Loonsverhoging
Daarnaast weerspreekt de VDF de stelling van FNV dat werkgevers een loonsverhoging van 2,5 procent hebben toegezegd. "Nu geen nieuwe cao tot stand is gekomen, is het aan individuele werkgevers om te bepalen of zij hun medewerkers een salarisverhoging geven."
Volgens de VDF kunnen vakbonden en werkgevers op een later moment opnieuw over een cao onderhandelen. De discussie over de zondagstoeslag is daarmee volgens de brancheorganisatie niet definitief beslecht. Een eventuele verlaging zou bovendien pas over 3 jaar zijn ingegaan.
De FNV kondigde nieuwe acties aan om een hogere loonsverhoging af te dwingen. De vakbond maakt later bekend waar en wanneer die plaatsvinden.
Reacties 0