Puma neemt afscheid van Johan Adamsson, vicepresident global sports marketing & sports licensing. Adamsson vertrekt eind deze maand na ruim 25 jaar bij het Duitse sportmerk. Hij verlaat het bedrijf 'om persoonlijke redenen'.
Adamsson speelde volgens Puma-ceo Arthur Hoeld een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de wereldwijde sportmarketingorganisatie. Ook was hij betrokken bij samenwerkingen met atleten, teams en sportbonden. Totdat een definitieve opvolger is gevonden, neemt ceo Arthur Hoeld de sportmarketingactiviteiten tijdelijk onder zijn hoede. Puma maakt op een later moment bekend wie Adamsson opvolgt.
Het vertrek komt op een moment dat Puma zijn organisatie opnieuw inricht en het managementteam op de schop neemt. Zo werd onlangs Dusan Hamlin aangesteld als nieuwe e-commercebaas. Hij krijgt wereldwijd de leiding over de strategie en commerciële koers van de onlineactiviteiten. Ook haalde Puma in april voormalig Adidas-topman James Carnes binnen om leiding te geven aan de creatieve koers, innovatie en productkwaliteit.
Eind vorig jaar besloot Puma zijn direct-to-consumeractiviteiten op te splitsen in 2 onderdelen: winkels en e-commerce. Volgens cco Matthias Bäumer zijn de digitale kanalen de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden en is daarom gekozen voor een aparte leiding voor e-commerce. Daarbij kreeg de Nederlander Ronald Reijmers als vice president global retail de verantwoordelijkheid over de wereldwijde winkelactiviteiten.
Meer nieuwe gezichten
Ook op andere plekken in de top kwamen nieuwe gezichten. Voormalig Snipes-ceo Dennis Schröder trad aan als managing director Europa en Mark Langer, eerder actief bij Douglas en Hugo Boss, werd benoemd tot cfo. Daarnaast haalde Puma nieuwe leidinggevenden binnen voor onder meer de divisies Sportstyle en Core.
De wijzigingen vinden plaats terwijl Puma financieel onder druk staat. Het sportmerk zag de omzet vorig jaar dalen en belandde diep in de rode cijfers. De van Adidas overgekomen topman Arthur Hoeld wil het tij keren door het merk exclusiever te maken en minder te leunen op goedkope retailkanalen en kortingsacties. Ook denkt het bedrijf dit jaar de reorganisatie af te ronden, waarbij sinds begin vorig jaar 1.400 banen zijn geschrapt.
Reacties 0