De voormalige activistische bestuurders van Ben & Jerry's bemoeiden zich volgens ceo Jochanan Senf te veel met de dagelijkse bedrijfsvoering. Dat zegt hij in een interview met het FD.
De topman, die een jaar geleden aantrad, spreekt van een 'disfunctionele' en soms zelfs 'toxic' situatie. "Wat ik tijdens mijn eerste maanden zag, was dat er een cultuur was ontstaan waarin het bestuur op de stoel van het managementteam was gaan zitten. Ik had eigenlijk nooit eerder meegemaakt dat mensen vertelden: 'Dit moet je doen'", aldus Senf. Hij doelt daarbij op het activistische deel van het toenmalige bestuur. Zo vroegen deze bestuurders volgens hem tot in detail naar campagnes en productontwikkeling en benaderden ze ook leveranciers en winkeleigenaren.
"Daarmee overschreden ze de grenzen van hun taak", zegt Senf. Vooral het personeel zou onder de situatie hebben geleden. De ceo zegt daarom de lijnen tussen het bestuur en het management strakker te hebben getrokken.
Bestuursstrijd
De bestuursstrijd bij Ben & Jerry's speelt al langer. De 6 activistische bestuursleden vertrokken na een conflict met moederbedrijf The Magnum Ice Cream Company. Ze weigerden onder meer een door Magnum opgestelde ethische gedragscode te ondertekenen. Voorzitter Anuradha Mittal werd daarnaast beschuldigd van belangenverstrengeling. Een deel van het juridische conflict tussen de voormalige bestuursleden en Magnum loopt nog in de Verenigde Staten.
Vorige maand stelde Senf 3 nieuwe bestuurders aan om de sociale missie van Ben & Jerry's te bewaken. Ook werkt het ijsmerk aan een nieuwe stichting voor goede doelen. De bestaande stichting ontvangt geen geld meer.
Medeoprichter Ben Cohen reageerde eerder fel op de benoeming van de nieuwe bestuurders. Hij stelt juist dat Magnum de macht van het onafhankelijke bestuur uitholt en noemde de benoemingen 'illegaal'.
Reacties 0