Personeel C1000 behoudt arbeidsvoorwaarden

Vakbond FNV heeft een principeakkoord bereikt met Albert Heijn over de overgang van de C1000-werknemers naar Albert Heijn. De 4500 werknemers behouden - conform de Wet Overgang Onderneming - hun huidige arbeidsvoorwaarden.

In het akkoord is afgesproken dat het bruto maandinkomen van alle werknemers gelijk blijft, wat betekent dat zij verzekerd zijn van een inkomen dat niet lager uitkomt dan wat zij hadden bij C1000.

Medio april werd bekend dat 58 C1000-winkels overgaan naar het Ahold-concern. De winkels worden omgebouwd tot Albert Heijn-vestigingen.

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

RetailTrends


Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!