Ontslag caissière (25) “Leeftijdsdiscriminatie” van Boni

Eind mei hield de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) een proefproces waarbij vijf werknemers van supermarkten, die ontslagen waren omdat ze vanwege hun leeftijd te duur waren, hun oude werkgevers aanklaagden. Een van hen was Marelle Klonowski (25). Zij had altijd goed gefunctioneerd, maar de werkgever stelde: “Voor jou kunnen we drie zestienjarigen aannemen.” Klonowski deed een beroep op de CGB. De advocaat van de werkgever, een van de supermarkten van Boni, stelde tijdens de zitting dat de reden van het ontslag slecht presteren was. De lovende aanbevelingsbrief die haar werd meegegeven bij vertrek was een ‘standaardbriefje’. “Die trek je zo uit de computer”, aldus de advocaat. De CGB oordeelde mede op basis van getuigenverklaringen van twee klanten dat het functioneren Klonowski geen aanleiding mocht zijn voor het ontslag. Over de andere vier gevallen doet de CGB morgen een uitspraak. Het oordeel van de CGB is niet bindend, maar betekent wel een sterke positie mocht Klonowski naar de rechter willen stappen. Inderdaad overweegt zij een schadeclaim. Terug wil ze niet meer. “Ik heb altijd met heel veel plezier bij de Boni gewerkt, maar nu voel ik haast een afkeer voor het bedrijf. Ik zal nooit vergeten hoe negatief ze me hebben afgeschilderd.”