Honderden pakketsorteerders van PostNL zijn onderbetaald. Dat heeft de rechter bepaald in een zaak van vakbond FNV tegen PostNL en uitzendbureau InPerson. Het betreft pakketsorteerders die als uitzendkracht bij PostNL werken. 

“Bedrijven als PostNL gaan van vast personeel over naar uitzendkrachten, en daarna wil men nog goedkopere arbeid en gaat men over naar ‘contracting’”, vertelt Masja Zwart van FNV Naleving. Met contracting hoeft PostNL de uitzendkrachten niet hetzelfde te betalen als werknemers van PostNL, omdat het postbedrijf vindt dat het werk uitbesteedt bij het uitzendbureau en geen werknemers inhuurt. De uitzendbureaus worden daardoor als onderaannemer gezien en hoeven  de uitzendkrachten niet hetzelfde te betalen. 

De rechter heeft besloten dat er gelijk loon voor gelijk werk moet worden betaald en stelt dat ‘PostNL onrechtmatig heeft gehandeld en hoofdelijk aansprakelijk is voor achterstallig loon aan de pakketsorteerders’.