Bol.com geeft verlof aan transgender personeel

Bol.com geeft verlof aan transgender personeel

Medewerkers die in gendertransitie zijn of dit willen doen, krijgen 33 weken betaald verlof. 

Bol.com voert een nieuw beleid, waarin transgender medewerkers een speciaal verlof krijgen als zij van geslacht willen veranderen. Zij krijgen nu tot 33 weken betaald verlof. 

Binnen het bedrijf is er een nieuw beleid ingevoerd. Onderdeel daarvan is dat de medewerkers die in gendertransitie zijn, of dit in de toekomst willen doen, 33 weken betaald verlof krijgen met behoud van salaris. De werknemer hoeft zich hiervoor dus niet ziek te melden of met bijzonder verlof te gaan. 

“Bol.com wil zich inzetten voor een diverse en inclusieve maatschappij. Dat start bij bewustwording en beleid bij en voor eigen medewerkers”, aldus bol.com. Naast het verlof krijgen collega’s en managers praktische tips om de juiste ondersteuning te kunnen bieden. Ook zegt bol.com onder meer gebruik te maken van recruitmentbureaus die 'gespecialiseerd zijn in bi-cultureel talent' en zegt het oog te hebben voor neurodiversiteit, zoals ADHD en dyslexie.

Dit is een premium artikel

Verder lezen?

Sluit je net als 2.500 bedrijven aan bij de RetailTrends-community

Slechts €10 voor de eerste maand

Word member van RetailTrends en krijg;
✅ toegang tot alle premium content;

✅ het RetailTrends-magazine (print + online);

✅ net als 40.000 nieuwsbriefabonnees dagelijks het laatste nieuws in je mailbox;

✅ gratis vacactureplaatsingen op RetailTrends Jobs;

✅ korting op RetailTrends-events.

Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Er staan fouten in het formulier. Corrigeer je invoer en probeer het opnieuw.

Vul uw wachtwoord nogmaals in ter controle.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!

Pushberichten ontvangen?

Blijf op de hoogte van het laatste retailnieuws!