Medewerkers van de Bijenkorf krijgen na 2 jaar een nieuwe cao. De onderhandelingen tussen de vakbonden en de directie van het warenhuis zijn afgerond.
Per 1 mei 2025 worden de lonen 3 procent verhoogd en op 1 mei 2026 komt er nog eens 2,5 procent bij. Ook komt er een nieuw loongebouw, waardoor ervaren medewerkers 13 tot 28 procent loonsverhoging kunnen krijgen. Ook zijn er afspraken gemaakt over een hogere reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
"We zijn blij met de prettige sfeer waarin de gesprekken verlopen zijn, en met dit resultaat", zegt cfo en waarnemend ceo Maud Soppe van de Bijenkorf. "Een cao met perspectief, waarmee we verder kunnen bouwen aan de toekomst van onze mensen en ons bedrijf."
Leden van CNV en FNV moeten nog over het onderhandelingsakkoord stemmen. Het CNV geeft een positief stemadvies, de FNV spreekt van 'een bescheiden salarisstijging', maar ziet het wel als 'een overwinning'.
Acties, stakingen en ontslagen
De nieuwe cao kwam er niet zonder slag of stoot. Al in het najaar van 2022 begonnen er acties en stakingen. De inzet toen: een loonsverhoging van 10 procent. Na 16 stakingen in een jaar tijd was er echter nog altijd geen sprake van verbeteringen.
Sterker nog, er kwamen reorganisaties. Eerst sneuvelden er banen op het hoofdkantoor, toen in de winkels. Ondertussen was het ook hommeles aan de top, met een failliete eigenaar en een wisseling van moederbedrijf, een ceo-wissel en een halfjaar later weer een topman die het schip verliet.
Reacties 0