De Britse retailers Sainsbury's en Argos zetten personeelskorting en andere voordeeltjes in, om tijdelijke arbeidskrachten te werven voor de drukke periode van Black Friday tot en met kerst en nieuwjaar.
Beide retailers zoeken 17.500 extra arbeidskrachten om hun personeel in de winkels en in de logistiek tijdens de piekperiode aan het eind van het jaar te ondersteunen. Sainsbury's heeft zelfs een aparte website opgezet, waar geïnteresseerden meer informatie kunnen vinden en waar ze zich kunnen aanmelden.
Om extra personeel te werven in de krappe arbeidsmarkt, zetten Sainsbury's en Argos nadrukkelijk personeelskorting in als lokkertje. Tijdelijke medewerkers krijgen 10 procent korting bij beide retailers, zonder maximum kortingsbedrag. Op vrijdagen en zaterdagen loopt dit percentage bij de supermarkten van Sainsbury's op tot 15 procent.
Tijdelijke arbeidskrachten krijgen een contract van minimaal 4 tot maximaal 12 weken. Naast personeelskorting hebben ze ook recht op gratis maaltijden tijdens werktijd.
Over personeelskorting is momenteel in Nederland veel te doen, vanwege de voorgenomen afschaffing van de gerichte vrijstelling op branche-eigen producten van 20 procent met een maximum van 500 euro. Brancheorganisaties zijn een petitie begonnen.
Aan zo'n maatregel en aan een maximumbedrag moeten Britse retailers niet denken. De tijdelijke medewerkers spelen volgens Sainsbury's een belangrijke rol om miljoenen huishoudens een fijne feestperiode te bezorgen. Het supermarktbedrijf benadrukt dat gratis maaltijden en personeelskorting zijn voor deze medewerkers ook belangrijk zijn in deze drukke periode.
Reacties 0