Het rommelt in de bestuurskamer van Audax. Nog geen jaar na de overname staan de 2 grootaandeelhouders lijnrecht tegenover elkaar. De een heeft de ander laten schorsen en een zakenpartner benoemd als interim-ceo. Ook is er een nieuwe raad van commissarissen (rvc) opgetuigd. Hoogste tijd om Frank Jan de Graaf, lector corporate governance & leadership aan de Hogeschool van Amsterdam, te vragen hoe dit zich verhoudt tot goed bestuur.
Hoe kan een lid van het bestuur die ook grootaandeelhouder is, worden geschorst?
"Dat is aan de rvc. In de media lees ik over aantijgingen vanuit de rvc naar bestuurder Paul Sies. Die zijn in de berichtgeving in algemene termen benoemd, maar die moeten als het voor de rechter komt, wel concreet worden onderbouwd. Je kunt je afvragen of je het zover moet laten komen, dat de rechter zich moet uitspreken.
Een kernpunt in de Nederlandse wetgeving over corporate governance is collectief bestuur, dus unanimiteit in de besluitvorming zowel in het bestuur als bij de commissarissen. Dus iedereen zou het met de schorsing eens moeten zijn, of in elk geval niet tegen de beslissing. Dan mag de rvc schorsen en...
