Werknemers van het distributiecentrum (dc) van C1000 in Elst eisen meer respect van hun werkgever. Een delegatie van tachtig werknemers overhandigt donderdag een petitie aan de vestigingsmanager waarin wordt gevraagd om meer zeggenschap en invloed op de besluitvorming.
Volgens Peter Knipping, vakbondleider FNV Bondgenoten, zijn de arbeidsomstandigheden bij C1000 de afgelopen jaren flink verslechterd. “Op hoog niveau wordt er gevochten om de hoogste winst, terwijl wij vechten voor brood op de plank, onder normale werkomstandigheden. Het lijkt wel alsof wij – de werknemers – nu in de actie worden gegooid. Wij willen respectvol en eerlijk worden behandeld.”
De dc-medewerkers eisen daarnaast meer vaste banen en een transparant ziekteverzuimbeleid. De chauffeurs zetten zich in voor minder zware karren, minder backhauling en volle wagens op de terugweg. De werknemers eisen dat de C1000 uiterlijk 29 december komt met een voorstel tot verbeteringen.
Bij het C1000 distributiecentrum in Elst werken zo’n 115 vaste krachten en 175 uitzendkrachten.
Dc-personeel C1000 eist veranderingen
Gepubliceerd op 14 december 2011 om 00:00
Reacties 0