Werkweek medewerkers modeketens met 3 uur verlengd

De Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Textiel (VGT), werkgeversorganisatie in de textielbranche, heeft besloten de werkweken van medewerkers te verlengen met 3 uur en de toeslagen die zij krijgen op zon- en feestdagen af te schaffen. De verlengde werkweek heeft als gevolg dat het uurloon met 8% achteruitgaat. De maatregel geldt voor al het personeel dat vanaf juli in dienst komt. Voor oude werknemers blijft de oude regeling van kracht. De VGT kan deze maatregel eenzijdig doorvoeren omdat de eerdere cao al een jaar lang is verlopen. De vakbonden zijn er niet in geslaagd een overeenstemming te bereiken met de VGT, juist door het verzet van de bonden tegen een langere werkweek. “Door de maatregel nu eenzijdig op te leggen, verzieken de werkgevers het cao-traject”, zegt Karin Heijnsdijk, onderhandelaar van FNV Bondgenoten. “Wij zullen niet met de werkgevers verder praten, voordat zij deze eenzijdige maatregel intrekken.” De VGT peinst daar niet over. Met de maatregel sluiten zij aan bij de cao’s in de rest van de detailhandel, stelt Jacobs van de VGT: “Achteromkijkend zijn we met die 35-urige werkweek wat te ver doorgeschoten. In vrijwel alle vergelijkbare cao’s geldt een werkweek van 38 uur.” De nieuwe maatregel geldt onder andere bij modeketens C&A, WE, Peek&Cloppenburg en Miss Etam.