Jumbo snijdt in managementsfuncties

Jumbo vermindert het aantal managementsfuncties in zijn supermarkten. Zo verdwijnen de functies van chef agf en slagerij. Dat meldt directeur winkeloperatie Duncan Hoy volgens Distrifood in een intern bericht aan het personeel. Ook reduceert Jumbo het aantal afdelingschefs van vijf naar drie.

De reden voor dit besluit is volgens de directeur dat Jumbo meer mensen op de winkelvloer wil hebben en minder achter de schermen. De supermarktketen kan dit realiseren doordat steeds meer winkelprocessen zijn geautomatiseerd of door het hoofdkantoor zijn overgenomen. Tevens zegt Hoy dat Jumbo deze reorganisatie geleidelijk doorvoert zonder gedwongen ontslagen.

FNV Bondgenoten laat echter weten dat de Jumbo-chefs een ander verhaal vertellen. Zo kunnen zij kiezen om in dezelfde functie te blijven met hetzelfde uurloon, maar wel met minder uren. Of ze moeten ze een lagere functie accepteren tegen een lager uurloon. Volgens Henk van der Ploeg van FNV Bondgenoten streeft Jumbo naar een plattere organisatie. “Door automatisering van bestellingen zijn functies uitgehold. Dat kan, maar invoering van andere functies wordt wat mij betreft niet betaald door de werknemers. Bij natuurlijk verloop gebeurt dat ook niet, maar nu hoor ik geluiden die daar strijdig mee zijn”, aldus Van der Ploeg.

Jumbo stelt dat ‘vooralsnog de huidige functies ongewijzigd blijven in de bestaande winkels’. Ook laat de supermarktketen weten dat in samenspraak met de betreffende medewerkers wordt bekeken hoe en wanneer de structuur wordt ingevuld.