De Britse supermarktketen Tesco voert een reorganisatie door. Meer dan 2.000 banen staan op de tocht.

De afgelopen jaren testte de supermarktketen al een nieuwe managementstructuur in de 350 kleinere winkels in Groot-Brittannië, waarin winkelpersoneel naar eigen zeggen efficiënter wordt ingezet. Deze structuur wordt nu verder uitgerold binnen de grotere supermarkten van het bedrijf. De rol van teammanager komt te vervallen, wat ongeveer 1700 medewerkers raakt. Ze kunnen solliciteren op een lagere functie of worden ontslagen.

Het bedrijf zegt dat het alle in-store food counters in de kleinere filialen wil sluiten. Deze vierkante meters kunnen beter benut worden als winkelruimte, zegt Tesco. Ook worden acht aangesloten apotheken gesloten en worden er banen geschrapt op het hoofdkantoor. Door deze veranderingen worden zo'n 350 medewerkers getroffen.

"Winkelveranderingen helpen ons concurrerend te blijven”, aldus ceo Jason Tarry. Hij zegt dat Tesco met de betrokken medewerkers mee wil denken over andere invullingen binnen het bedrijf, of wil helpen aan een vervolgcarrière elders.