Managers geven zichzelf onvoldoende

Britse managers hebben het gevoel dat ze zichzelf niet volledig ontplooid hebben. Allerhande obstakels, de dagelijkse stress en een gebrek aan steun van de baas liggen aan de basis van die gebrekkige ontplooiing. Dat blijkt uit onderzoek van het Chartered Management Institute.

Het onderzoek wijst uit dat het managers niet aan inzet en energie ontbreekt. Aan hulp, middelen en begeleiding ontbreekt het volgens hen wel vaak.

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

RetailTrends


Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor de gratis nieuwsbrieven van RetailTrends en mis niets!

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!