Managers geven zichzelf onvoldoende

Britse managers hebben het gevoel dat ze zichzelf niet volledig ontplooid hebben. Allerhande obstakels, de dagelijkse stress en een gebrek aan steun van de baas liggen aan de basis van die gebrekkige ontplooiing. Dat blijkt uit onderzoek van het Chartered Management Institute.

Het onderzoek wijst uit dat het managers niet aan inzet en energie ontbreekt. Aan hulp, middelen en begeleiding ontbreekt het volgens hen wel vaak.

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Er staan fouten in het formulier. Corrigeer je invoer en probeer het opnieuw.

Vul uw wachtwoord nogmaals in ter controle.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!

Pushberichten ontvangen?

Blijf op de hoogte van het laatste retailnieuws!