De hogere missie van Gap
Gap heeft in zijn bijna vijftigjarige bestaan een cultuur van gelijkheid en diversiteit opgebouwd. Niet alleen bestaat zeventig procent van het wereldwijde personeelsbestand uit vrouwen, maar mannen en vrouwen krijgen er ook gelijk betaald. Ceo Arthur Peck gaat in dit interview met Fortune in op deze en andere sociale waarden van de kledingketen.
