‘Kennisoverdracht’, ‘helikopterview’ of ‘het wiel opnieuw uitvinden’, werknemers gruwelen van dit soort jargon. Dat constateert het Britse instituut Investors in People na onderzoek.

Meer dan de helft van de Britse werknemers beschouwt de clichés in managementtaal als een probleem op hun werk. Volgens werknemers duidt het vooral op een gebrek aan zelfvertrouwen of een poging iets te verbergen.