Behalve zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en sabbaticals moet er ook een startersverlof komen voor ondernemende managers. Dat vindt Gerard Geenen, oprichter van adviesbureau Dutch Dream.
Volgens Geenen durft slechts een klein deel van de Nederlandse managers voortijdig voor eigen rekening zijn baan op te zeggen om zich te richten op een eigen onderneming. Betaald startersverlof is ook in het belang van de huidige werkgever, zegt Geenen, want die voorkomt daarmee dure outplacement.