Starbucks voor rechter om ontslag ‘te kleine medewerker’
Gepubliceerd op 18 mei 2011 om 00:00
De barvrouw had op haar derde werkdag bij de vestiging in El Paso gevraagd om een kruk of trapje om haar werk goed te kunnen doen.In plaats van een krukje, gaf de bedrijfsleider de medewerkster haar ontslag. De reden was dat ze door haar geringe lengte klanten en collega's in gevaar zou kunnen brengen.
De commissie beoordeelde het verzoek van de medewerkster ‘volkomen redelijk’ en stelt dat Starbucks de wet heeft overtreden. De ontslagkwestie speelde zich af in juli 2009.
Reacties 0