Aldi heeft het programma Doelgerichte Personeelsinzet (DOPE) gelanceerd, om het aantal gewerkte uren te reduceren met drie tot vijfprocent. Vakbond CNV is tegenstander van het programma omdat de werkdruk in de Aldi-filialen al lijkt te zijn opgevoerd.
De Duitse discounter verplicht filiaalhouders met DOPE de ureninzet binnen hun filiaal tegen het licht te houden en die met drie tot vijf procent te reduceren. Als de filiaalhouders niet meewerken aan DOPE dan komen ze intern onder druk te staan, stelt CNV. Een te krappe personeelsbezetting gaat ten koste van de onder andere de veiligheid, meent de bond.
CNV Dienstenbond vraagt Aldi om zo snel mogelijk de invoering van DOPE terug te draaien. Als de leiding zich doof houdt voor de oproep, voelt CNV ‘zich genoodzaakt om andere maatregelen te nemen’.
Aldi geeft geen commentaar op berichten in de pers.
CNV tegen personeelsbeleid Aldi
Gepubliceerd op 11 november 2011 om 00:00
Reacties 0