CNV tegen personeelsbeleid Aldi

Aldi heeft het programma Doelgerichte Personeelsinzet (DOPE) gelanceerd, om het aantal gewerkte uren te reduceren met drie tot vijfprocent. Vakbond CNV is tegenstander van het programma omdat de werkdruk in de Aldi-filialen al lijkt te zijn opgevoerd.

De Duitse discounter verplicht filiaalhouders met DOPE de ureninzet binnen hun filiaal tegen het licht te houden en die met drie tot vijf procent te reduceren. Als de filiaalhouders niet meewerken aan DOPE dan komen ze intern onder druk te staan, stelt CNV. Een te krappe personeelsbezetting gaat ten koste van de onder andere de veiligheid, meent de bond.

CNV Dienstenbond vraagt Aldi om zo snel mogelijk de invoering van DOPE terug te draaien. Als de leiding zich doof houdt voor de oproep, voelt CNV ‘zich genoodzaakt om andere maatregelen te nemen’.

Aldi geeft geen commentaar op berichten in de pers.

Reacties 0


Schrijf een reactie


Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Altijd op de hoogte van de laatste trends in de retailsector.

Schrijf je nu in voor de nieuwsbrieven van RetailTrends.

Er staan fouten in het formulier. Corrigeer je invoer en probeer het opnieuw.

Vul uw wachtwoord nogmaals in ter controle.

Je bent toegevoegd aan onze mailinglijst!

Pushberichten ontvangen?

Blijf op de hoogte van het laatste retailnieuws!