Modebedrijf de Etam Groep gaat reorganiseren. Op het hoofdkantoor van het concern vervallen veertig arbeidsplaatsen. Bij het filiaalmanagement van modeketens Miss Etam en Promiss gaat het om honderd arbeidsplaatsen.
Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. Het is niet de bedoeling dat de organisatieaanpassing directe gevolgen heeft voor het aantal filialen van de Etam Groep.
Met de reorganisatie verwacht de Etam Groep 'flexibeler in te kunnen spelen op de snel veranderende marktomstandigheden', schrijft het in een persbericht. Om haar ‘leidende positie in de markt te behouden’ ambieert de Etam Groep verder uit te groeien in aantal merken, kanalen en regio’s.
Werknemers van de Etam Groep zijn deze week op de hoogte gesteld. In een later stadium worden er nog individuele gesprekken gevoerd. De Centrale Ondernemingsraad heeft inmiddels ingestemd met het saneringsplan. Het bedrijf gaat binnenkort met vakorganisaties overleggen voor een sociaal plan. Aan medewerkers wiens baan vervalt zal de Etam Groep een traject bieden dat gericht is op begeleiding naar een nieuwe baan.
In 2009 en 2012 werd Miss Etam nog verkozen tot meest gewaardeerde modewinkel van Nederland door marktonderzoeksbureau Gfk. Ook de ING Retail Jaarprijs in categorie ‘damesmode’ ging vier keer op rij naar de de modewinkel. En tussendoor bekroonde Marketresponse Miss Etam met de titel ‘Klantvriendelijkste bedrijf van Nederland’.
Gezamenlijk tellen Miss Etam en Promiss meer dan 180 filialen door het hele land. De collectie van de modewinkels wordt daarnaast verkocht via de eigen webshops en bij de warenhuizen Wehkamp en V&D.
Reacties 0