Intratuin in Halsteren mag van de rechter een 75-jarige medewerker niet ontslaan vanwege haar leeftijd. Dit schrijft BN/DeStem naar aanleiding van een uitspraak van de kantonrechter in Bergen op Zoom.
Het groene woonwarenhuis vond ‘75 jaar een mooie leeftijd’ om het contract te ontbinden. Hiervoor woog ook mee dat werknemers van deze leeftijd meer kans lopen op arbeidsongeschiktheid. Intratuin wilde de oude werkneemster vervangen door een jonger iemand.
Volgens de rechter mag alleen ouder worden echter geen reden zijn voor ontslag. Ook meer kans op arbeidsongeschiktheid kan hiervoor niet worden aangevoerd. “Bij 65 jaar mag een werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen, maar dat is hier uitdrukkelijk niet gebeurd”, reageert hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp.
Reacties 0